アルバイトをする前に知っておきたい雇用ルール 【確かめよう労働条件②】
労務管理コラム アルバイト 労働条件 最低賃金 2016/09/16
「②バイト代は、毎月、決められた日に全額払いが原則！」
労働基準法では、バイト代などの賃金について「賃金の支払いの5原則」というルールがあります。
バイト代は、
１． 通貨で
２． 全額を
３． 労働者に直接、
４． 毎月1回以上、
５． 一定の期日に
支払わなければなりません。
またバイト代などの賃金は都道府県単位ごとに「最低賃金」が定められており、これを下回ることはできません。
最低賃金額は毎年10月頃に見直され、発効日当日以降の賃金から適用されます。
平成28年10月1日発効
埼玉県 845円 （前年820円）
千葉県 842円 （前年817円）
東京都 932円 （前年907円）
神奈川県 930円 （前年905円）
厚生労働省内の特設ページで確認できます。
最低賃金制度
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