知らないと損をする、改正労働法講座開催！
労務管理コラム 2017/02/19
労働法基礎講座、新しいルールの確認！
本講座では、法改正に迅速に対応しトラブルとなる前に、労務管理上や働く上で必要な改正労働法と実務対応策のポイントを、労働分野の第一線で活躍される専門家を招き、分かり易く解説する講座です。人事労務担当者、企業の管理監督者、 労働法令を学び仕事力を高めたい方等、労働問題に関心のある方等向けの労働法の専門家による実践的な講義となります。
開催日時
①2月23日(木)18:30～20:30 有期契約労働者に関する新しいルール
②3月 2日(木)18:30～20:30 非正規労働者の処遇改善に関する新しいルール
③3月 9日(木)18:30～20:30 雇用促進に関する新しいルール
④3月16日(木)18:30～20:30 労働者派遣に関する新しいルール
場所
神奈川県立かながわ労働プラザ 4階 第3会議室 横浜市中区寿町1-4
講義内容①
有期契約労働者に関する新しいルール（2012年改正労働契約法18条･19条等)
（１）労働契約法に基づく無期転換制度について
（２）雇止めについて
（３）不更新条項をめぐる課題と対応について
講義内容②
非正規労働者の処遇改善に関する新しいルール
（１）不合理な労働条件の禁止（労働契約法20条：2012年改正、2013年施行）
（２）改正パートタイム労働法の内容（2014年改正パートタイム労働法）
①正社員と差別的取扱いが禁止されるパートタイム労働者の対象範囲の拡大
②短時間労働者の待遇の原則の新設
③雇い入れ時の事業主による説明義務の新設
④労働者からの相談に対応するための事業主による体制整備の義務の新設
（３）同一労働同一賃金をめぐる立法動向について
講義内容③
雇用促進に関する新しいルール
（１）2013年改正障害者雇用促進法
①障害者雇用納付金の適用拡大
②障害者に対する差別の禁止
③合理的配慮の提供義務
④精神障害者の雇用義務化
（２）2015年若者雇用促進法(青少年の雇用の促進等に関する法律)をめぐるポイントと対応
（３）高年齢者雇用安定法
講義内容④
労働者派遣に関する新しいルール
（１）2012年改正労働者派遣法のポイントと留意点
（２）2015年改正労働者派遣法のポイントと留意点
①労働者派遣事業の許可制へ一本化
②労働者派遣期間制限の見直し
③キャリアップ措置
④均衡待遇の推進
⑤労働契約申込み みなし制度
受講のお申し込みはこちら。
http://ws.formzu.net/fgen/S50419194/
